La negociación sobre el ajuste de 350 puestos de trabajo en Sidenor se estanca
LOS SINDICATOS ACUSAN A LA DIRECCIÓN DE NO CEDER EN SU INTENCIÓN DE CERRAR LAS PLANTAS DE GASTEIZ Y AZKOITIA.
La reunión de ayer entre la dirección de Sidenor y los sindicatos para negociar el plan de ajuste finalizó sin avances. Por tanto, nada permite pensar que el período de consultas “terminará con acuerdo”, aseguró ELA, que arremetió contra la actitud “arrogante” de la firma.

El sindicato nacionalista explicó que la dirección “no ha movido ni una coma su propuesta inicial” y le ha acusado de “utilizar la amenaza y el chantaje”.

ELA se opone a la clausura de instalaciones como la acería de Azkoitia o la planta de Gasteiz ya que “supondrán la eliminación de más de 350 empleos sólo en Euskadi”.

Entre tanto, CC.OO. emplazó a la dirección a que presente con más claridad todos los aspectos del plan social. El plazo legal de consultas sobre dicho expediente finalizará el día 28 de septiembre y, a juicio de la central, “lo importante es la definición” del plan industrial que garantice el futuro de Sidenor Industrial y Forjanor, “basado en un planning real de inversiones.
Sidenor invertirá 300 millones de euros para modernizar sus factorías.

La compañía reducirá al mínimo su actividad en Álava y reforzará la fábrica de Basauri
Sidenor presentó ayer a LSB-USO y a los sindicatos su plan de inversiones para los próximos años, que tiene un importe cercano a los 300 millones de euros y persigue la modernización de algunas de sus plantas de producción, la concentración de buena parte de la actividad en las instalaciones de Basauri y el desmantelamiento progresivo de la factoría de Vitoria. Pese a ello, la compañía ha mostrado su intención de mantener una pequeña fábrica en la capita alavesa. La dirección desveló estos datos a los representantes de los trabajadores en el curso de las negociaciones de un expediente de regulación que afecta a 418 empleados.

En la primera reunión con LSB-USO y el resto de centrales para negociar el plan industrial del grupo, que se aplicará en el período 2007-2011, la firma siderúrgica adelantó que piensa invertir 13 millones en una nueva instalación en Vitoria y que proyecta destinar más de 100 millones a la mejora de la factoría vizcaína de Basauri, que absorberá toda la gama de fabricación de rollos de acero que se produce todavía en Álava.

Los directivos no descartaron que la futura planta de Vitoria sea ubicada en las naves y terrenos de Trefusa, una empresa del polígono industrial de Gojain que acaba de ser adquirida por Sidenor. La compañía quiere abandonar las instalaciones de Zaramaga, sitas en una zona que se ha convertido en un área residencial.

Fábrica pequeña

El grupo ha advertido de que esa nueva fábrica en Álava tendrá una dimensión reducida, ya que tan sólo absorberá 85 empleos. Así las cosas, Sidenor acometerá una considerable reducción de plantilla en este territorio -unos 275 puestos menos-, ya que de los 360 trabajadores que tiene en la actualidad 190 abandonarán la empresa mediante planes de jubilación y unos 85 recibirán una oferta, en el año 2010 para trasladarse a Basauri.

El grupo ha justificado esa reubicación de puestos en el hecho de que buena parte de las nuevas inversiones -unos 100 millones de euros- irán destinados a instalar en la localidad vizcaína un nuevo tren de laminación de rollos de acero. Los sindicatos ya han criticado esta operación y han reclamado que la compañía minimice la destrucción de empleo en Álava. Las centrales reclaman que no haya traslados de personal a Basauri.

El ajuste global de Sidenor beneficiará también a la factoría guipuzcoana de Azkoitia -procedente de la antigua GSB adquirida por Sidenor- , ya que en esta localidad se ubicaría un tren de llantas, una producción que también se desarrollaba hasta ahora en Vitoria.

Los sindicatos han manifestado posturas muy dispares ante las intenciones de la dirección. Así, mientras mientras UGT y CC OO se muestran dispuestos a negociarlo, los delegados de ELA y LAB han mostrado su oposición frontal y ya han anunciado la convocatoria de movilizaciones.

La central nacionalista calificó ayer de «arrogante» la actitud de una compañía «que se vanagloria de haber obtenido munos beneficios récords el pasado ejercicio» y que «se dedica a utilizar la amenaza y el chantaje para llevar a cabo sus planes de destrucción de empleo». Por ello «necesita una respuesta de los trabajadores» para frenar «sus planes de desmantelamiento industrial».

LAB propondrá movilizaciones al resto de sindicatos en las plantas de Sidenor
LA EMPRESA NO VARÍA EL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO
ELA denuncia la “actitud arrogante” de la dirección en la reunión que mantuvo ayer con las centrales

. Las cosas siguen igual en Sidenor tras la reunión que mantuvo ayer en Basauri la dirección de la empresa con una delegación sindical que representaba a los trabajadores de todas las plantas de Euskadi. La compañía se mostró dispuesta a mantener el Expediente de Regulación de Empleo que afectará a 353 trabajadores que planteó el pasado 28 de julio.
Ante esta situación, los sindicatos mostraron ayer su disconformidad. LAB anunció que promoverá movilizaciones en las diversas plantas de Sidenor para intentar forzar a la empresa a que cambie sus posiciones, algo que por el momento parece improbable.
El responsable del Metal de LAB, aseguró que las conversaciones de ayer se ciñeron exclusivamente al “llamado plan social” y la empresa no concretó ninguna de las inversiones previstas.

Delegados de este sindicato se concentraron frente a la sede de la empresa en Basauri para protestar por el ERE. LAB ha planteado en los comités de todos los centros de trabajo de Sidenor la necesidad de hacer asambleas informativas con los trabajadores para explicarles en qué estado están las negociaciones sobre la reestructuración de empleo y la postura de cada sindicato.
Las centrales tendrán otra reunión con la empresa la semana próxima y es probable que mantengan varias hasta el próximo día 28, fecha en la que concluye el periodo de consultas.
Se recordó que la sección de acería de la planta de Azkoitia ya está inactiva y se están produciendo traslados de trabajadores hacia la planta de Legazpi.

Por su parte, ELA criticó que la empresa mantuvo ayer “una actitud más arrogante” que en otras ocasiones. La central, que ha convocado para hoy asambleas de afiliados y trabajadores denunciará esta actitud de la empresa que, “de seguir así, necesita una respuesta para que no lleve adelante sus planes de desmantelamiento industrial y de destrucción de empleo”.
Según informó esta central, la negociación sobre el ERE, “además de mantener los niveles de empleo, tiene que rejuvenecer las plantillas y darlas mayor estabilidad”.

Además, el sindicato dirigido por José Elorrieta explicó que, en la reunión de ayer no se dio “ningún avance que permita pensar que el periodo de consultas terminará con acuerdo”.

Por último, CCOO exigió que se presente con más claridad todos los aspectos relacionados con el plan social que la empresa pretende llevar a cabo”. Lo importante para esta central es la definición del plan industrial “que garantice el futuro de Sidenor Industrial y Forjanor, basado en un planning real de inversiones que consolide el empleo y la continuidad de todas sus plantas”.
Sidenor baraja el polígono de Gojain para invertir 13 millones en una nueva factoría.

DESTINARÁ SIETE MILLONES A ADQUIRIR SUELO Y TRES AL TRASLADO DE LA PLANTA DE ZARAMAGA
Sindicatos negocian el ERE con el que se reduce la plantilla de 420 a 85 operarios con prejubilaciones y traslados a Basauri

Trabajadores de Sidenor en el exterior de las instalaciones que la empresa tiene en Vitoria, junto al centro comercial El Boulevard.
Sidenor ha anunciado una inversión de 13 millones de euros durante los próximos cinco años en Álava, hasta 2011, destinada a la construcción de nuevas instalaciones y a la adquisición de maquinaria para fabricar y transformar acero inoxidable que estudia ubicar en el polígono industrial de Gojain. El grupo vasco, líder a nivel estatal en la fabricación de aceros especiales y forja de fundición para la automoción y que exporta al exterior la mitad de su producción, baraja este posible emplazamiento para una nueva planta que se levantaría más concretamente en el entorno de la firma Trefusa.
Es una empresa alavesa dedicada al trefilado (estirado del alambre en frío) de aceros especiales y con 58 trabajadores que ha sido adquirida recientemente por Sidenor.

Esta actuación se enmarca en la aplicación de un segundo plan industrial y social que la compañía ha empezado a negociar con los sindicatos a nivel estatal para dar respuesta a la necesidad del grupo de mantenerse como referente competitivo mundial en su sector, y sin olvidar las necesidades que exige el mercado internacional del acero.

A través de este plan industrial, Sidenor ha decidido que las actuales instalaciones que mantiene en Vitoria y que en la década de los años 50 ocupaba la mítica Forjas Alavesas en el barrio de Zaramaga tan sólo seguirán abiertas hasta el ejercicio 2011. Hasta que cierre sus puertas, la compañía construirá una nueva planta donde se fabricará, según las primeras estimaciones, el 35% de las 85.000 toneladas de su producción actual, esto es, 30.000 toneladas pero únicamente mediante trabajos de acabado (calibrado y rectificado). La otra parte de la producción se trasladará al centro de Basauri (alambrón).

Una operación que afecta directamente a la plantilla compuesta por más de 420 operarios, con el traslado de alrededor de 150 trabajadores de Vitoria a Basauri y la eliminación de manera gradual de 190 puestos de trabajo a través de prejubilaciones. El objetivo inicial del grupo es contar con el 20% de la plantilla, lo que supondría emplear a 85 trabajadores. Sin embargo, fuentes de UGT explicaron que negocian con la empresa incrementar la mano de obra que se empleará en Álava desde 2011. Desde ayer, empresa y sindicatos (agrupados en una comisión compuesta por cuatro delegados de UGT, cuatro de CCOO, cuatro de ELA, dos de LAB, dos de USO y uno independiente) mantienen reuniones semanales en la factoría de Basauri para abordar la negociación del Expediente de Regulación de Empleo, un periodo de consultas que finalizaría el 28 de septiembre.

Contratos de Relevo. La dirección del grupo, que desde finales de 2005 es controlado por uno de los principales productores siderúrgicos de América Latina como es la compañía brasileña Gerdau, destinará siete millones de euros a la adquisición de terrenos en Álava, otros tres a la compra de maquinaria para acero inoxidable y otros tres al traslado de las instalaciones de Zaramaga al polígono industrial.

Con lo que respecta al empleo, Sidenor ya ha iniciado la negociación con los sindicatos para la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a un total de 190 personas en Vitoria y que serán prejubiladas durante los próximos cinco años, la mayoría (150 trabajadores) a través de la extinción de contratos. A otros 40 se les aplicará el contrato de relevo, una posibilidad de rejuvenecer la plantilla con trabajadores jóvenes a cambio prejubilar a operarios que hayan cumplido los 58 años.
Cierre en Zaramaga. El desmantelamiento de las instalaciones que Sidenor Industrial mantiene en el barrio de Zaramaga de Vitoria, junto al centro comercial El Boulevard, afectará a 423 trabajadores directos (el 15% con contrato temporal) y a otros 80 operarios de subcontratas.

Nuevas instalaciones. La dirección invertirá 13 millones de euros hasta el año 2011 en la compra de terrenos y en la construcción de nuevas instalaciones en un polígono industrial. Entre las diversas ubicaciones, Sidenor baraja Gojain debido a la adquisición recientemente de una fábrica, Trefusa, que se encuentra en dicho entorno.

Plantilla. El grupo vasco pretende contar sólo con el 20% de la plantilla en Vitoria, esto es, con 85 trabajadores para fabricar 30.000 toneladas anuales con trabajos de acabado (un 65% menos). Los sindicatos que negocian el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) intentarán que Sidenor mantenga más puestos de trabajo.

Plan social. El segundo plan social que Sidenor desarrollará en Vitoria incluye 190 prejubilaciones que aplicará manera gradual hasta 2011 sobre aquellos trabajadores que han nacido entre 1948 y 1953, esto es, al cumplir los 58 años de edad. Del total, 149 se realizarán a través de una extinción de contratos y otras 41 mediante contratos de relevo. El resto de operarios, unos 150 personas, se trasladarán a las instalaciones de Basauri.

CCOO exige Sidenor defina plan industrial que garantice puestos trabajo
El sindicato CCOO exigió hoy a la dirección de Sidenor “que defina un plan industrial que permita garantizar el futuro del empleo en sus plantas”.

Tras la reunión mantenida hoy entre los sindicatos y la dirección de la empresa, CCOO reclamó “mayor claridad en todos los aspectos relacionados con el Plan social que la empresa pretende llevar a cabo y que, según han informado, se ejecutará al margen de que exista o no acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo”.

El sindicato destacó que “lo importante es la definición del plan industrial que garantice el futuro de Sidenor Industrial y Forjanor, basado en un estudio real de inversiones que consolide el empleo y la continuidad de todas sus plantas”. EFE

ELA reunirá el 11 de septiembre a trabajadores Sidenor para exponer “arrogancia” de empresa
ELA ha convocado mañana asambleas de trabajadores de Sidenor para exponer “la actitud arrogante” que a su juicio mantiene la empresa en la negociación del expediente de regulación de empleo y alertará de “sus planes de desmantelamiento industrial”.
Las citada central informó de que en la reunión que mantuvieron hoy la dirección de Sidenor y las organizaciones sindicales para negociar el plan de ajuste “no se ha producido ningún avance” ya que, según ELA, la empresa mantiene “una actitud arrogante sin mover ni una coma de su propuesta inicial”.

En el encuentro, explicó ELA, Sidenor advirtió a los sindicatos de que el próximo 28 de setiembre finalizará el periodo de consultas “y las partes tendrán que posicionarse”

Además, ELA denunció que, “lejos de buscar puntos de encuentro, la empresa “se dedica a utilizar la amenaza y el chantaje para llevar adelante sus planes de destrucción de empleo”.

La central defiende la modernización de las instalaciones y el rejuvenecimiento de las plantillas mediante contratos relevo y además se opone a la clausura de la acería de Azkoitia y la planta de Vitoria, “que supondría la eliminación de 350 empleos, sólo en Euskadi, en una empresa que se vanagloria de haber obtenido unos beneficios récord en el último ejercicio”.

Ante la situación de la negociación, ELA ha convocado para mañana asambleas de afiliados en todas plantas y asambleas generales en las fábricas donde cuenta con mayoría para informar a los trabajadores de la actitud de la empresa que, “de seguir así, necesita una respuesta para que no lleve adelante sus planes de desmantelamiento industrial.

Fuente: kaosenlared.net